【ESG 數碼轉型方案】
YOOV 助您ESG概念實踐
環境、社會和公司治理（ESG）近年在不同組織和企業中流行，成為了主流的戰略框架，並且會為其制訂企業架構及評估標準。採用ESG解決方案或將其納入投資決策中，在工作層面上實踐在ESG概念，可以提高公司可持續性及對社會帶來正面影響，更可降低管理風險，提高企業聲譽和財務績效。
而ESG與「數碼轉型」這一商業概念，亦是相輔相成！透過數碼化，讓部門間合作更好，簡化傳統工作流程，精簡紙本作業，有效管理員工及提升企業透明度，使更容易達到ESG的標準要求。
人力資源 (HR) 作為每間企業的管理核心，在面對和引導公司轉型時，都是率先改變的部門。透過「數碼轉型」讓 HR 工作化繁為簡，改善與員工之間的互動管理，靈活配合不同工作模式，推動整間企業轉型，搶佔ESG的時代先機。
YOOV ESG 數碼轉型方案
YOOV WORK 為雲端人力資源管理及流程審批系統，不但可助企業數碼化，更有效管理員工和簡化工作流程，符合ESG國際標準，將ESG概念實踐！
環境 (E)
員工個人資料表、請假假紙、糧單等資料統統都可數碼化，利用YOOV WORK 內的電子表格取代，節省數以千計紙張。資料數據會自己輸入系統內，並自動計算及保存，大大減省HR的重覆性工作及文件存放空間，輕鬆達致環保標準。
社會 (S)
YOOV WORK 將員工的出勤、獎罰、各項申請等清晰紀錄及通知相關人員，保障勞工雙方利益。其中的審批功能更可應用於較危險的工作環境，員工可定期用手機APP上載設備狀況及員工保護裝備，由監督同事於系統內審查是否符合安全指引，保障員工安全。
公司治理 (G)
員工可用YOOV WORK的手機APP隨時隨地查閱公司架構、政策指引、個人薪酬、假期餘數、更次安排及各申請進度，大大提升資訊透明度。系統內可設定不同規條及流程，按條件通知不同管理層作出審批確認，有序地掌握營運狀況及監管企業風險。
ESG 將會成為未來營商最重要的一環，於 ESG 領域中脫穎而出的企業，能有持久的競爭優勢。從日常營運的數碼轉型開始，改良營運模式，投入低碳模式！與 YOOV 一起走向綠色的營商世界！立即填寫以下登記表格，試用 YOOV WORK，享受嶄新數碼化人力資源管理體驗！
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YOOV 提供多項數碼轉型方案，為超過80個不同行業成功轉型，簡化及自動化流程，節省資源成本，大大提高營運效益及符合ESG標準。
人力資源管理、客戶管理、庫存管理、採購及銷售管理、項目管理、餐飲POS、物業管理、診所管理…系統應用工作坊、教學影片、技術支援…
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