【YOOV x Sick Leave Tomorrow 人力資源管理講座：HR處事模式，塑造創新管理】

YOOV將於9月28日聯乘 Sick Leave Tomorrow舉辦「HR處事模式，塑造創新管理」人力資源管理講座。是次活動很榮幸邀請到跨世代溝通培訓師Kerwin Ho分享HR的多元角色，從招聘、培訓、績效評估到關係管理的處事模式實戰應用，同場YOOV市場部總監Karl亦會展示最新的AI應用，分享提升人事管理工作效率的秘訣。名額有限，立即報名！

講座內容

I. 人力資源在組織中的角色與挑戰
人力資源的多元角色：從招聘、培訓、績效評估到關係管理

II. 處事模式的探究和認知
常見處事模式的特質和影響
透過互動工具進行自我檢視，理解自己的處事模式和影響

III. 心理工具的應用
分析和理解企業管理者和員工的處事模式

IV. 處事模式在實際工作中的應用
了解如何「貼地」應用處事模式於職場
案例討論：如何應對「包拗頸」的客戶/同事？

V. 人工智能 (AI ) 在HR管理上的應用

工作坊旨在幫助參與者理解和應用處事模式，以改善與不同部門和同事的關係管理。

活動詳情︰

日期：2023年9月28日 (星期四)
時間：下午4:00 – 5:30
地點：觀塘海濱道135號宏基資本大廈 19樓
語言：廣東話
形式：現場講座
費用：全免

主講嘉賓︰

• Kerwin Ho
  跨世代溝通培訓師、NLP國際認可教練、HR招聘專欄作家
• Karl Leung
   YOOV市場部營運總監

*參加者在成功報名後會收到確認電郵

Kerwin擁有十多年培訓及顧問諮詢經驗，曾於香港著名的認證機構負責培訓業務，擅於應用心理學、推廣職場身心健康。他曾為服裝零售集團，培訓客戶服務團隊，連續三年奪得香港零售業管理協會傑出服務奬、神秘顧客計劃–全年最佳服務零售商奬項。與此同時，為旗下品牌設計培訓項目，全面提升公司品牌顧客服務表現。

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